客户简介 

　　马山绿源供水有限责任公司是位于南宁市马山县的国有企业，主要负责当地的供水服务。公司成立于2020年11月03日，由原马山县自来水厂改制而来，标志着马山县供水管理体制改革进入了实质性运作阶段。公司注册资本5000万人民币，企业类型为有限责任公司（国有独资），拥有一支1-20人的专业团队，致力于提升当地居民的供水质量和效率。

　　 背景需求

　　▲在国家推动新质生产力发展的大背景下，马山绿源供水有限责任公司面临着转型升级的需求，旨在通过深化改革和建立市场化的薪酬激励体系，提高企业的市场竞争力和效率效益。

　　▲公司内部存在“身份管理”问题，造成同岗不同酬现象，需要建立一个更加公平、透明的薪酬管理体系。

　　▲激励机制基础薄弱，员工收入构成单一，绩优与绩劣收入差距不大，缺乏有效的激励预期，需要建立一个以业绩为导向的激励约束机制。

　　 解决思路

　　一、解决方案

　　1. 建立市场化的岗位绩效工资制，打破“身份管理”障碍。全面实现由“身份管理”转变为“岗位管理”，坚持岗变薪变，坚持奖优罚劣，合理拉开工资分配差距。

　　2. 建立目标效益导向的激励约束机制，搭建以业绩为导向的员工成长平台，绩优者工资晋级，绩效落后者退出。

　　二、成果列表（不限于）

　　- 《公司薪酬管理制度》

　　- 《企业工资总额管理暂行办法》

　　- 《岗位序列层级设计》

　　- 《岗位评价报告》

　　- 《薪酬与激励体系》

　　 为什么选择商君

　　经友邻单位推荐，与商君公司多次交谈了解到，商君在国企改革项目上的经验非常丰富，沟通期间响应速度也比较快，价格方面也有明显优势，总体契合度较高！

　　 客户评价

　　商君咨询团队在本项目组织实施期间，认真负责，兢兢业业，体现出了丰富的专业知识和优秀的服务意识，受到我公司上下一致好评！

　　通过商君咨询的专业服务，马山绿源供水有限责任公司在新质生产力的发展道路上迈出了坚实的步伐。公司不仅优化了内部管理，提高了员工的工作积极性和企业的整体效率，还为当地居民提供了更加稳定和高质量的供水服务，为马山县的可持续发展做出了积极贡献。