客户简介

　　可溯教育.考研 总部位于广州美术学院研究生校区，起源于广东工业大学研究生校区。

　　在我们经历了不断探索、不断改革，不断创新之后，广州美术学院连续4年包揽了广东工业大学专业第1名，享誉考研界“广工包揽基地”。

　　2018年以来，连续拿下华南农业大学环艺、视觉、服装3个第1名，并以436，专业145第1名的成绩和143分高分打开了广东财经大学第一年硕士点的先元时代。

　　背景需求

　　▲现在行业竞争激烈，人才竞争更是企业发展的重中之重，为避免出现年底分红年初跳槽的现象，公司被一些人才当做跳板，避免成为行业中的黄埔军校，公司下定决心开始要做股权激励

　　▲明明有绩效管理，不知道什么原因，现在流于形式，没有效果，大家工作没有热情

　　▲行业内人才竞争严重，为绑定核心骨干人才想导入股权激励，不知什么时候分，分给谁，分多少，怎么分

　　解决思路

　　一、解决方案

　　1、基于企业发展战略分解到个人目标进行制定绩效管理计划、构建绩效管理体系，完善公司激励机制，以有力支撑战略的实施，极大地激发员工实现公司跨越式发展的工作热情

　　2、对于不同类型、不同影响力的核心人才进行不同的短期激励、长期股权激励及组合激励模式，充分调动积极性，避免人才流失

　　二、成果列表(不限于)

　　《公司战略和商业模式梳理》

　　《薪酬与奖励体系》

　　《绩效管理体系》

　　《员工股权激励方案》

　　《合伙人体系：核心人才动态激励》

　　为什么选择商君

　　经多家公司对比，商君咨询在人才激励方面做的更加专业，特别是股权激励这一块更是有区别于其他公司的专长，而这一块恰恰是我们目前最需要的，另外在价格上也有优势，所以是契合我们的选择!

　　客户评价

　　商君咨询对教育行业情况非常熟悉，形成的方案有非常强的针对性，方法论清晰，提供的股权激励解决方案可落地性!更是得到我们公司上下一致的认可!