客户简介

　　根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅〈关于琼海市人民政府机构改革方案〉的通知》(琼办发[2009]42号)，设置琼海市规划建设局，挂琼海市人民防空办公室牌子，为琼海市主管全市规划建设行政管理工作的市政府工作部门。

　　背景需求

　　▲根据国家的政策要求，对现有人力资源管理体系进行优化调整!

　　▲部门分工不明确，部门间存在推诿现象，责任不清晰，最后导致工作无人做

　　▲员工收入和付出不匹配，绩效贡献与薪酬收入不匹配，吃大锅饭现象严重，员工期望体现差异化薪酬，从人力资源板块不知道如何去设计

　　解决思路

　　一、解决方案

　　基于企业属性，帮助客户从企业战略着手梳理，组织架构及组织岗位调研为切入点，进行工作分析，明确部门及岗位职责，重点针对岗位层级及结构、岗位定编、定责，同时为牵引员工能力提升和提高工作积极性，优化薪酬绩效体系。

　　二、成果列表(不限于)

　　《组织架构优化》

　　《职能部门职责汇编》

　　《定岗定编建议方案》

　　《岗位说明书》

　　《薪酬奖励体系》

　　《绩效管理体系》等

　　为什么选择商君

　　经过长时间了解比较，商君咨询最贴合我们的要求，其次追求与客户长期合作，共同发展的理念也得到我们一致认可，相信在接下来的合作中可以一起共创共赢!

　　客户评价

　　通过几个月的合作，我们感觉商君团队前期准备非常充分，调研诊断精准，方法及工具专业，驻场项目人员敬业，最后形成的方案也较为切合企业实际，能够落地。