客户简介

　　成立于1994年，是经连云港市人民政府批准设立、由国家级连云港经济技术开发区管委会全额出资的国有独资企业，注册资本132.005513亿元，目前拥有全资公司11家、控股公司4家、参股公司3家，主要负责露天开采片麻岩;市政府授权范围内国有资产经营、管理、实业投资;基础设施开发;土地开发、土地整治;水利工程施工;污水处理;供热服务等

　　背景需求

　　▲根据上级单位政策要求，加速推进国企改革，对现有人力资源管理体系进行优化!

　　▲存在部门之间岗位职能职责重叠，职权、职责和职能三者内容不明晰工作中相互推诿、扯皮，无法进行监督

　　▲员工对自身发展迷茫，不清楚自己的发展方向，工作积极性不高

　　解决思路

　　一、 解决方案

　　客户为国有企业，基于目前现状，我们帮客户明确企业部门间职能，拒绝重叠、交叉及错位，提升组织协同效率，另外建立职业晋升双通道，调动积极性提升工作效率，对企业长远发展战略目标起到动力支撑。

　　二、 成果列表(不限于)

　　《组织及岗位设计优化报告》

　　《任职资格体系》

　　《薪酬与奖励体系》《绩效管理体系》等

　　为什么选择商君

　　与商君咨询多次交流，商君咨询的服务态度和追求长期合作，共同发展的理念所打动。而且网上对商君的评价不错，交流期间响应速度也快，相信在接下来的项目中会有融洽的配合。

　　客户评价

　　跟商君咨询合作至今，员工的工作态度，工作效率、团队的执行力,公司的竞争力,都有了很大提升，各项数据都有了明显改善，我们都比较满意!